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《人才育成》自我成長vs.企業...
教育訓練
教育訓練是要幫助員工個人發展與成長...
目標刻在鐵板上，計畫寫在沙灘上...
如何達成目標？
大陸APP羅輯思維，在12月...
想達成目標，先用心做好服務！
創造顧客心關係
工作中很快樂的一件事，就是能...
轉型，從新框架選擇到實踐永續步...
轉型，從新框架選擇到實踐永續步驟
我...
升級！用數位科技驅動企業ESG...
面對未來，企業該如何生存？
在外部環境的變化...
你如何站在巨人的肩膀上，獲得寶...
你如何站在巨人的肩膀上，獲得寶貴經驗？
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永遠要問下一步要做什麼
王永慶做生意常問合作對象一句：
「這生意...
團隊成長的阻力竟是成員對變革抗...
推向更美好的未來：拆解阻力的藝術
在團隊...
擁抱變革創新與挑戰，練習揮動隱...
擁抱變革創新與挑戰，練習揮動隱形的翅膀
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內部講師制五大好處
講師
【經濟日報╱盧冠諭】
在經費有限下，...
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如何做出一本高質量服務建議書 ...
我嘗試用柏拉圖三問，來評論：
你是誰？你...
永遠要問下一步要做什麼
王永慶做生意常問合作對象一句：
「這生意...
