營運能力 | 非財務主管必備財務報表閱讀
在現代管理中,讀懂財務報表已是每位主管的必備技能,特別是對非財務背景的管理者而言,如何從數據中看出公司經營狀況並支持決策尤為重要。課程《非財務主管必備財務報表閱讀》將幫助您全面掌握損益表、資產負債表及現金流量表的基本概念與應用,提升數字管理能力。如果您或您的團隊在財報閱讀上有相似的情境,歡迎安排...
新任主管系列課 | #管人篇 勇者的夥伴之道
課程《新任主管訓練系列/管人篇》專為儲備幹部及初階主管設計,重點在於幫助新任管理者掌握管理職責與角色定位,並提升團隊管理和工作分配的實務技能。課程涵蓋管理者的基本職責、領導風格及派工技巧,為新任主管建立穩固的管理基礎。
提供新任管理者在職責了解、領導風格和工作分配方面的實務指導,協助儲備幹部及初階主管迅速適應管理角色,並提高團隊的整體效能。如您...
工作管理與執行力
在日常工作中,計畫不明確、執行力不足、進度檢視不到位等問題常常導致目標難以達成。課程《工作管理與執行力》專為初階主管、儲備幹部及一般同仁設計,提供實用的PDCA循環與SMART原則,協助學員有效地計畫、執行、檢核並調整工作,確保任務按時達成並持續優化。如果您或您的團隊在工作管理與執行力方面有相似痛點,歡迎安排課程,我們將提供具體的解決方案,助您提升工作效率與成效。
...
新任主管系列課 | #培育篇 成為部屬的神級教練
課程《新任主管訓練系列/培育篇》專為儲備幹部及初階主管設計,聚焦在帶領和培育團隊的實務技巧,協助新任主管掌握帶人帶心的引導方式。課程涵蓋跨世代管理、部屬培育準備,以及工作教練的核心技巧,幫助學員有效發揮團隊成員的潛能。
上課對象
課程時數
課程類型
初階主管
儲備幹部
...
跨世代溝通 | 縮短世代間的溝通距離 增加團隊效率
在現代職場中,各世代員工的價值觀、工作風格與溝通需求各具特色,而這些差異也讓跨世代的溝通成為一門必備的團隊技能。《跨世代溝通》課程專為各階主管及一般同仁設計,幫助學員了解不同世代的背景與思維模式,並學會如何拉近彼此距離,縮短溝通隔閡。本課程並非要強化世代標籤,而是鼓勵對彼此的理解與包容,學習如何有效協作、發揮每位成員的優勢。課程內容涵蓋從溝通認...
因人而異的溝通 | 跨風格溝通力!MBTI幫助你打破職場摩擦
在職場中,溝通風格的不同常常造成誤解,不管是對客戶需求的理解偏差、同事間的合作摩擦,還是對主管要求的錯誤解讀,都可能讓工作進度受到影響。《因人而異的溝通》課程透過MBTI分析,幫助您了解自己的溝通風格並認識他人的特質,這不只是學習一種溝通方式,而是學會如何針對不同的溝通風格調整應對,增進彼此的互動默契。
課程將帶領您進行溝通風格...
問題分析解決 | 從根本解決問題,讓工作更順利的秘密法則
透過《問題分析與解決》課程,學員將不僅掌握問題分析的核心方法,更能在遇到問題時擁有清晰的思路與工具去應對。這不僅是一次技能的提升,對於團隊的運作效率、資源利用和成果達成都有直接的助益。當團隊成員能夠快速、有效地解決問題時,組織便能更迅速地調整步伐,穩健地達成既定目標。
此課程能夠幫助初階主管、儲備幹部及一般同仁全面提升問題解決力,為...
跨部門溝通 | 打破溝通障礙!跨部門協作的必修課
在企業中,跨部門協作至關重要,但因溝通不暢而產生的問題屢見不鮮。《跨部門溝通》課程專為初階主管、儲備幹部及一般同仁設計,旨在幫助學員理解溝通障礙的成因、掌握有效的溝通技巧並提升協調能力。透過案例解析和實務操作,學員將學會在跨部門合作中靈活運用技巧,增進部門間的協作效率,達成更好的工作成果。如果您或您的團隊在跨部門溝通中遇到挑戰,歡迎安排此課程,我...
流程改善與創新思維 | 換一顆創新思維的腦袋,原來這麼簡單
在工作中,常常感覺到流程改進或創新是一件遙不可及的事情嗎?《流程改善與創新思維》課程將顛覆這種想法!這堂課程特別為初階主管、儲備幹部和一般同仁設計,透過實用的創意思考工具和系統化的流程檢視技巧,帶你從工作細節中找到創新的切入點,並讓流程改善真正落地實現。課程不僅會介紹多個創新案例,還會提供具體的方法,讓你在日常工作中輕鬆應用創新手法來提...
情緒壓力紓解 | 覺察情緒 找回心靈的平衡
在現今高壓的職場環境中,情緒管理已成為提升工作效率與幸福感的關鍵。《情緒壓力紓解》課程專為各階主管及一般同仁設計,透過認識壓力來源、提升自我覺察,並學習各種實用的情緒紓解技巧,幫助學員在壓力環境中找到情緒的出口。課程內容涵蓋壓力源解析、自我覺察訓練,以及調整姿勢與轉換能量的紓壓方法。這堂課將協助您在面對高壓情境時依然能夠冷靜應對、找到心境平衡,無論是處...