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商務談判技巧 | 從談判菜鳥到高手!學會這幾招讓你在商務談判中無往不利 在商務談判中,能否精準掌握談判技巧、靈活應對各種情境,直接影響企業的業績和合作機會。《商務談判技巧》課程專為業務、行銷、客服和採購人員設計,通過系統化的談判策略與實戰演練,幫助學員有效提升談判成功率,為企業創造更多雙贏甚至多贏的合作可能。 本課程將教導學員如何構建清晰的談判策略地圖、正確設定量化與非量化目標、靈活應用籌...
銷售簡報技巧 | 數據會說話?讓簡報變成銷售武器! 在現今競爭激烈的市場中,銷售簡報的說服力與專業度直接關係到公司業績的成長。《銷售簡報技巧》課程針對業務和行銷人員設計,透過系統化的簡報技巧、標準化的話術應用及異議處理能力,幫助學員在每次簡報中更有條理、更具說服力地傳達產品或服務的價值,從而有效促進成交機會,穩定提升公司業績。 這堂課程將引導學員從簡報架構的系統建立、數據與案例的觀點鋪陳到...
顧問式銷售 | 提升你的成交機率 達到事半功倍的效果 在面對客戶時,如何讓他們真正感受到你的專業?又如何在短時間內建立信任、精準抓住需求,並成功應對異議?《顧問式銷售》課程專為此設計,幫助業務、行銷及客服人員掌握實用的銷售技巧,讓每一次客戶交流都能達到事半功倍的效果。 這堂課程不僅涵蓋傾聽技巧、策略性提問的妙用和處理異議的七步驟,還會指導如何在短時間內贏得客戶信任。透過案例演練和實戰技巧,...
人才策略 | 非人資背景主管的人資技巧(選訓用留) 在企業管理中,掌握基本的人資技巧能讓主管們更有效地帶領團隊。《非人資背景主管的人資技巧(選訓用留)》課程,特別為各階主管與儲備幹部設計,協助非人資背景的主管學會選才、培育、用才與留才的關鍵技巧。課程內容從建立人資視角到強化員工歸屬感,提供系統化的人才管理思維和實務方法。如果您或您的團隊,在人才管理上有相關需求或遇到痛點,歡迎安排課程,我們將提供...
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跨世代溝通 | 縮短世代間的溝通距離 增加團隊效率 在現代職場中,各世代員工的價值觀、工作風格與溝通需求各具特色,而這些差異也讓跨世代的溝通成為一門必備的團隊技能。《跨世代溝通》課程專為各階主管及一般同仁設計,幫助學員了解不同世代的背景與思維模式,並學會如何拉近彼此距離,縮短溝通隔閡。本課程並非要強化世代標籤,而是鼓勵對彼此的理解與包容,學習如何有效協作、發揮每位成員的優勢。課程內容涵蓋從溝通認...
客戶開發技巧 | 客戶反應冷淡?教你「動態調整」技巧,即時抓住開發機會! 在競爭日益激烈的市場環境中,客戶開發的效率與品質是推動公司業績成長的關鍵。《客戶開發技巧》課程專為業務、行銷和客服人員量身打造,幫助學員掌握精準、高效的開發方法,不僅讓團隊在開發流程中更加得心應手,還能有效提升每位成員的自信心,增強團隊的整體士氣,為公司注入穩...
營運能力 | 非財務主管必備財務報表閱讀 在現代管理中,讀懂財務報表已是每位主管的必備技能,特別是對非財務背景的管理者而言,如何從數據中看出公司經營狀況並支持決策尤為重要。課程《非財務主管必備財務報表閱讀》將幫助您全面掌握損益表、資產負債表及現金流量表的基本概念與應用,提升數字管理能力。如果您或您的團隊在財報閱讀上有相似的情境,歡迎安排...
魅力表達 | 讓聲音有感染力,利用故事抓住聽眾的心! 在現代職場中,能否有效傳遞訊息與展現專業形象,直接影響到企業的內外部溝通效率與品牌價值。《魅力表達》課程專為內部講師與一般同仁設計,針對跨部門協作、內部簡報、以及對外提案等情境,全面提升學員的表達力與影響力,幫助企業打造更具競爭力的團隊。 課程涵蓋吸睛開場、聲音運用、故事化表達等實用技巧,並結合跨部門溝通與團隊協作的實戰應用,讓學員在短...
新任主管系列課 | #培育篇 成為部屬的神級教練 課程《新任主管訓練系列/培育篇》專為儲備幹部及初階主管設計,聚焦在帶領和培育團隊的實務技巧,協助新任主管掌握帶人帶心的引導方式。課程涵蓋跨世代管理、部屬培育準備,以及工作教練的核心技巧,幫助學員有效發揮團隊成員的潛能。 上課對象 課程時數 課程類型 初階主管 儲備幹部 ...