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因人而異的溝通 | 跨風格溝通力!MBTI幫助你打破職場摩擦 在職場中,溝通風格的不同常常造成誤解,不管是對客戶需求的理解偏差、同事間的合作摩擦,還是對主管要求的錯誤解讀,都可能讓工作進度受到影響。《因人而異的溝通》課程透過MBTI分析,幫助您了解自己的溝通風格並認識他人的特質,這不只是學習一種溝通方式,而是學會如何針對不同的溝通風格調整應對,增進彼此的互動默契。 課程將帶領您進行溝通風格...
人才策略 | 非人資背景主管的人資技巧(選訓用留) 在企業管理中,掌握基本的人資技巧能讓主管們更有效地帶領團隊。《非人資背景主管的人資技巧(選訓用留)》課程,特別為各階主管與儲備幹部設計,協助非人資背景的主管學會選才、培育、用才與留才的關鍵技巧。課程內容從建立人資視角到強化員工歸屬感,提供系統化的人才管理思維和實務方法。如果您或您的團隊,在人才管理上有相關需求或遇到痛點,歡迎安排課程,我們將提供...
績效管理的全局觀與目標設立 在企業管理中,清晰的目標設定與有效的績效管理是提升團隊表現的關鍵。然而,目標模糊、績效追蹤不完整以及員工發展計畫不足,常成為管理者面臨的挑戰。課程《目標設定與績效管理》可提供兩日課程,完整協助學員建立全面的績效管理視角,掌握SMART目標設定、績效面談技巧以及員工改善與發展計畫的實務應用。如果您或您的團隊有類似的痛點,歡迎安排課程,我們將提供具體且實用的學習方案,助...
跨部門溝通 | 打破溝通障礙!跨部門協作的必修課 在企業中,跨部門協作至關重要,但因溝通不暢而產生的問題屢見不鮮。《跨部門溝通》課程專為初階主管、儲備幹部及一般同仁設計,旨在幫助學員理解溝通障礙的成因、掌握有效的溝通技巧並提升協調能力。透過案例解析和實務操作,學員將學會在跨部門合作中靈活運用技巧,增進部門間的協作效率,達成更好的工作成果。如果您或您的團隊在跨部門溝通中遇到挑戰,歡迎安排此課程,我...
簡報技巧 | 為什麼你的簡報無法打動人心?大師的秘密心法報你知! 在現代職場中,不管是對外提案還是內部報告,簡報已經成為傳遞資訊和影響決策的關鍵工具。然而,如何在短時間內清楚又有力地讓聽眾了解你的簡報內容,並促成目標,是許多人面臨的挑戰。《簡報技巧》課程專為一般同仁設計,目的是幫助學員掌握簡報設計與呈現的技巧,讓每一次簡報都能直擊重點、快速傳遞關鍵資訊,達到預期效果。 課程將從分析聽眾需求...
【從抱怨到熱忱】你的服務態度決定顧客的忠誠度! 在當今競爭激烈且快速變化的服務業環境中,如何幫助新進人員快速融入職場,並以積極的心態迎接每日挑戰,已成為每家企業提升競爭力的重要關鍵。《服務熱忱激發》課程專為第一線服務同仁及儲備幹部量身設計,透過系統化的心態調整與實務訓練,協助學員深刻理解服務的真正價值,讓他們在職場中找到自我定位與幸福感...
人人必備的專案技能 | 從分工到追蹤,讓專案執行穩紮穩打 在專案驅動的時代,每家企業都在尋求提升專案執行效率、優化資源配置以及加強跨部門協作的解決方案。《專案管理思維與實務》課程專為高階、中階主管及初階管理者量身打造,透過系統化的專案管理框架與實務演練,協助企業在專案運作中實現有條不紊、目標清晰與資源效益最大化。 課程涵蓋專案管理的5大流程與10大知識領域,讓學員能夠深入了解如何清楚界定專...
情緒壓力紓解 | 覺察情緒 找回心靈的平衡 在現今高壓的職場環境中,情緒管理已成為提升工作效率與幸福感的關鍵。《情緒壓力紓解》課程專為各階主管及一般同仁設計,透過認識壓力來源、提升自我覺察,並學習各種實用的情緒紓解技巧,幫助學員在壓力環境中找到情緒的出口。課程內容涵蓋壓力源解析、自我覺察訓練,以及調整姿勢與轉換能量的紓壓方法。這堂課將協助您在面對高壓情境時依然能夠冷靜應對、找到心境平衡,無論是處...
問題分析解決 | 從根本解決問題,讓工作更順利的秘密法則 透過《問題分析與解決》課程,學員將不僅掌握問題分析的核心方法,更能在遇到問題時擁有清晰的思路與工具去應對。這不僅是一次技能的提升,對於團隊的運作效率、資源利用和成果達成都有直接的助益。當團隊成員能夠快速、有效地解決問題時,組織便能更迅速地調整步伐,穩健地達成既定目標。 此課程能夠幫助初階主管、儲備幹部及一般同仁全面提升問題解決力,為...
工作管理與執行力 在日常工作中,計畫不明確、執行力不足、進度檢視不到位等問題常常導致目標難以達成。課程《工作管理與執行力》專為初階主管、儲備幹部及一般同仁設計,提供實用的PDCA循環與SMART原則,協助學員有效地計畫、執行、檢核並調整工作,確保任務按時達成並持續優化。如果您或您的團隊在工作管理與執行力方面有相似痛點,歡迎安排課程,我們將提供具體的解決方案,助您提升工作效率與成效。 ...