2011年日本東北大地震引發的一系列災害， 日本災後重建出現人才不足問題，因為日本過去20 年的經濟衰退， 公共建設投資大減，土木這個行業景氣不好，人才大量流失， 所以這次的災後重建，土木專業人才就不夠了
2024年台灣花蓮地震，也引發一系列災害，
所幸災害規模比過去921地震為小，
目前台灣工程師能力仍有實力解決災害。
但你要了解任何災害防禦設施都有它的極限，
或多或少都有致災的風險，
因此每人都必須要有各自避(離)災對策才行，
我就購買保險及準備避難包等。
而台灣災後重建，更需要工程師參與！
回顧我10年前編寫的《工程顧問經營學》，
發現40 及50 年代工程師的運氣很好，
參與過十大建設和捷運工程等重大建設，
可惜年輕一代工程師很少有這種機會。
我想起1997年，頂著碩士畢業及退伍後，
努力找到工程顧問一份工作月薪約4萬元，
現在同樣條件，是給約5萬元月薪。
如果依每年物價上漲及累積年資，調整3%，
25年後，月薪應該至少8萬元。
在20 年前台灣是大陸沿海剛畢業的4倍，
2021年他們是我們的3倍，
2024因Covid-19及中美貿易戰等，雖有下調，
今天大陸工程師的薪水沿海一帶仍比台灣高。
我的天啊，我們對台灣年輕工程師做了什麼！
還好，這幾年台灣積極發展能源轉型，
尤其是在離岸風電建設吸引巨大投資，
工程師也感受到了薪酬的增長。
未來結合永續發展的目標((SDG 6~SDG 9)，
台灣的工程師又找到了一個可參與的新願景，
把我們曾經驕傲的技術得以延續並創新。
台灣基礎建設也是要相同延續並創新，
如何確保各項建設在長期使用後，仍能維持其使用機能、結構安全與延長壽命，此為台灣工程師所須面臨的挑戰。
聯合國提出的第一個永續發展的目標(SDG 1)，
就是消除各地一切形式的貧窮，
持續為工程師努力加薪，也是呼應永續發展。
我們可以看到，台灣工程師薪資水準仍有一段調高距離，
需要更大的努力。
尤其是在永續發展和高科技領域，
台灣將進一步發展其工程技術和創新能力，
吸引更多國內外投資。
這將提供更多的就業機會和更好的薪酬待遇，
台灣工程師將逐漸縮小與國際同行薪資差距，
並在全球工程市場中扮演更重要的角色。
附註：
SDG 1：終結貧窮
SDG 6：淨水及衛生
SDG 7：可負擔的潔淨能源
SDG 8：合適的工作及經濟成長
SDG 9：工業化、創新及基礎建設
延伸閱讀：以終為始的提案架構
美商科進栢誠工程顧問有限公司台灣分公司 副總經理
歐文松 （Esmond）
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