《邁向成功》職場不敗方程式 專業+人脈+熱情

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職場成功

 

原文出處: 工商時報    D3/工商經營報/經營知識           2007/12/29

環境變化越來越快,終身聘用制成為遙不可及的夢想,到底職場成功方程式為何?

歸納相關媒體文章與書籍所述內容,職場成功關鍵因素不外乎人脈、專業與熱情,常聽到有人說:「有關係就沒關係,沒關係就找關係,找不到關係就想辦法建立關係。」也有書籍在談:「專業,是你唯一的生存之道。」到底專業與關係孰重?其實是相輔相成,缺一不可。

所謂關係,可以定義為你所擁有的人脈,當你空有一身專業,卻找不到敲門磚,或是沒遇到伯樂,就只能像屈原一樣鬱鬱寡歡,含恨而終,或像蘇軾一樣被貶到遙遠的海南島。
因此,現今社會出現很多交誼網絡,提供大家建立人脈網絡的機會,例如:網路上的聯絡家、部落格等社群或是實體的許多讀書會、扶輪社、獅子會等團體。
假如關係建立了卻沒有專業加持,會出現什麼情況?你的職業生涯將呈現短多長空,也許一開始周圍朋友因為人情壓力而幫你,例如:不得不賣面子買的保單。一旦發現對你的幫助將影響到本身應有權益,或是你變得越來越依賴,毫無自主力時,那時助人者將會做出取捨,最後多以躲避、敷衍了事處置雙方的關係,甚至可能連朋友都做不成。

最佳的職場成功方程式應該是:

你同時擁有一項獨特的能力或是技術,

又透過周圍的親朋好友推薦,或是遇到賞識你的人

那你將隨時都可以麻雀變鳳凰,小卒也能變英雄,例如:很多從事直銷的鑽石級直銷商、販售保險的圓桌俱樂部成員,或是上市、上櫃的科技公司老闆等。

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除了專業與人脈為成功不可缺的2個要素外,還有一個重要的催化劑,就是熱情,擁有熱情的人,對於本身的專業可以要求做到最好,對於周圍的朋友會兩肋插刀,贏得真誠的友誼。
由以上可知,職場成功方程式可以定義為,具備專業與人脈,而且充滿著熱情,那成功將指日可期。

 

作者介紹:盧冠諭

• 振宇五金 獨立董事
• 知名企業講師
• 前中嘉網路 人力資源協理(AVP)
• 前全家便利商店 資深招募經理
  人才開發運用課課長&教育訓練中心課長

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